Mijn naam is Erika Hendriks en als veer(be)krachtiger volg ik mijn hart; bijdragen aan veiligheid! Ik gun iedereen dat je veilig kunt zijn bij jezelf en in een veilige omgeving op kunt groeien, kunt sporten en werken. Ik geloof dat een gevoel van veiligheid nodig is om je optimaal en blijvend te kunnen ontwikkelen.

Als vertrouwenspersoon

“Een veilige werkomgeving: Uw verantwoordelijkheid en mijn vakmanschap!”
Vertrouwen op de werkvloer is geen vinkje op HR-beleid. Hoe veiliger uw medewerkers zich voelen, hoe beter zij functioneren. Hoe langer zij blijven. En hoe minder kans op verzuim. Vertrouwen krijgen is belangrijk voor uw medewerkers. Ook als er iets niet goed gegaan is. Dan pas komen medewerkers volledig tot hun recht.

Als adviseur

“Iedereen heeft recht op een veilig, integer werk- en sportklimaat.”
Uit onderzoekscijfers blijkt dat 1 op 6 medewerkers en 1 op de 8 sporters worden gepest, geïntimideerd en gediscrimineerd. In iedere organisatie en vereniging komt ongewenst gedrag voor. Wat kan wel en wat kan niet? Wat is gewenst en wat is ongewenst in de omgang met elkaar? Wanneer is er sprake van over iemands grens gaan? Een veilige werk- en sportomgeving draagt bij aan tevredenheid, motivatie, een verhoogde productiviteit, een goed imago en effectieve samenwerking. Ook voorkomt het stress, beschadiging van mensen, conflictescalatie, ziekte en verloop. Reden genoeg dus om hier samen werk van te maken!

Als spreker

“Mensen kunnen pas veranderen als ze zich bewust zijn van hun gedrag”.
In de media is veel aandacht voor (seksuele) grensoverschrijding en ongewenst gedrag. Op internet is allerlei informatie te vinden. En toch lijken de cijfers niet af te nemen! Nog steeds is er een taboe en kijkt de samenleving er liever niet naar. Dat maakt dat slachtoffers jarenlang zwijgen en de impact nog groter is. Voorlichting speelt een belangrijke rol. Ik draag bij aan het bespreekbaar maken van sociale veiligheid binnen organisaties en verenigingen. Preventie, bewustwording en openheid staan daarbij centraal.

Over Erika

Erika Hendriks

Wie met mij samenwerkt, zal snel merken dat ik geloof in wat ik doe en dat ik blijf zoeken naar mogelijkheden om het gewenste resultaat te behalen. Aansluiten, nieuwsgierig zijn, zelfreflectie en open en eerlijk communiceren zijn voor mij als professional en in het dagelijks leven heel belangrijk.

Als veer(be)krachtiger werk ik aan veerkracht ontwikkelen. Ontwikkelen van het vermogen om goed om te gaan met moeilijkheden, tegenslagen, veranderingen en stress. In staat zijn om in moeilijke tijden toekomstgericht, positief en sterk te blijven, oftewel terug, mee of op te veren. Jezelf kennen, bewust worden van je kwaliteiten en valkuilen, je sterke en zwakke punten. Praten over dat wat niet veilig is. Grenzen aangeven. Weerbaar worden. Ik geloof dat een gevoel van veiligheid nodig is om je optimaal en blijvend te kunnen ontwikkelen.

En in werksituaties is de houding van elk individu bepalend voor de veerkracht en daarmee het succes van een team. Dat bereik je door positieve interacties, samenwerken, oplossingen zoeken voor uitdagingen die zich dagelijks op de werkvloer voordoen en elkaars grenzen respecteren. Met als resultaat een prettige en veilige werkomgeving.

====

====

Ervaringen

Anoniem

Anoniem

“Je hebt me enorm geholpen in dit vervelende proces. Dat waardeer ik ontzettend en ik besef me dat het zonder jou heel moeilijk zou zijn geweest. Je bent een geweldig …

Josef

Josef

“Helder verhaal, goede structuur en aandacht, je bent duidelijk & prettig rustig, waardoor informatie goed overkomt. .

Carolien

Carolien

“Erika is een betrokken coach, die snel tot de kern weet door te dringen. Door de rust en liefdevolle betrokkenheid die je bij haar ervaart, voelde ik mij bij haar …

Meer

Ongewenst gedrag

Hoe kon je zo stom zijn??

In een nieuw onderzoek van IWF (Internet Watch Foundation) zijn verontrustende cijfers naar voren gekomen over grooming. Grooming is digitaal kinderlokken. Een volwassene legt contact met een kind en zet …